Karriärordlista
Tydliga förklaringar av vanliga termer inom jobbsökning och karriär.
Anställningsavtal
Ett anställningsavtal är ett juridiskt bindande avtal mellan arbetsgivare och anställd som reglerar villkoren för anställningen, inklusive lön, arbetstid och uppsägningstid.
Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen är Sveriges offentliga myndighet som hjälper arbetssökande att hitta jobb och ger ekonomiskt stöd under arbetslöshet. De matchar arbetssökande med lediga tjänster och erbjuder utbildning och vägledning.
Arbetsgivarintyg
Ett arbetsgivarintyg är ett officiellt dokument från din tidigare arbetsgivare som bekräftar din anställningsperiod, tjänst och andra viktiga uppgifter om din anställning.
Arbetsintervju
En arbetsintervju är ett möte mellan arbetsgivare och jobbandsökande där båda parter utvärderar om personen passar för tjänsten och företaget.
Arbetsprov
Ett arbetsprov är en praktisk uppgift som arbetsgivare ger kandidater under rekryteringsprocessen för att testa relevanta färdigheter och kompetenser för tjänsten.
Bemanningsföretag
Ett bemanningsföretag är ett företag som hyr ut personal till andra företag, antingen som tillfälliga vikariat eller som ett steg mot fast anställning.
CV
Ett CV (Curriculum Vitae) är ett strukturerat dokument som sammanfattar din utbildning, arbetslivserfarenhet, kompetenser och meriter för potentiella arbetsgivare.
Fackförbund
Ett fackförbund är en organisation som företräder och försvarar arbetstagares intressen gentemot arbetsgivare. Fackförbund arbetar för bättre löner, arbetsvillkor och trygghet för sina medlemmar.
Friskvårdsbidrag
Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån som arbetsgivare kan ge anställda för att främja motion och hälsa. Bidraget får vara högst 5 000 kronor per år enligt Skatteverket.
Headhunter
En headhunter är en rekryteringsspecialist som aktivt söker upp och kontaktar kvalificerade kandidater för specifika tjänster, ofta på ledande positioner.
Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer som reglerar löner, arbetstider och andra anställningsvillkor för en hel bransch eller företag.
Kompetens
Kompetens är den samlade förmåga du har att utföra arbetsuppgifter genom dina kunskaper, färdigheter och erfarenheter. Det inkluderar både vad du kan göra och hur bra du kan göra det.
Kompetensprofil
En kompetensprofil är en kortfattad sammanfattning av dina viktigaste färdigheter, kunskaper och erfarenheter som visar din lämplighet för en specifik roll eller bransch.
LinkedIn-profil
En LinkedIn-profil är din digitala presentation på det professionella nätverket LinkedIn, som fungerar som ett interaktivt CV och nätverksverktyg för karriärmöjligheter.
Lön
Lön är den ekonomiska ersättning en anställd får från sin arbetsgivare för utfört arbete, vanligtvis utbetald månadsvis. Lönen kan bestå av fast grundlön, rörlig del och förmåner.
Löneförhandling
Löneförhandling är en diskussion mellan arbetsgivare och anställd för att komma överens om lönenivå, förmåner och andra anställningsvillkor.
Mentor
En mentor är en erfaren person som frivilligt delar kunskap, råd och stöd för att hjälpa någon annan utvecklas professionellt. Mentorn fungerar som guide och rådgivare i karriärfrågor.
Meriter
Meriter är dina formella kvalifikationer, arbetslivserfarenheter, utbildningar och kompetenser som visar din lämplighet för en tjänst. De utgör grunden för din jobbansökan och visar vad du kan bidra med.
Networking
Networking inom jobbsökning är processen att bygga och underhålla professionella relationer för att få tillgång till jobbtillfällen, branschinsikter och karriärmöjligheter.
Personligt brev
Ett personligt brev är en skriftlig presentation som kompletterar ditt CV och förklarar varför du är rätt person för en specifik tjänst. Det ger dig möjlighet att visa din personlighet och motivation på ett sätt som CV:t inte kan.
Provanställning
Provanställning är en anställningsform där både arbetsgivare och arbetstagare kan säga upp anställningen med kort varsel under de första månaderna för att testa om det är en bra match.
Referens
En referens vid jobbsökning är en person som kan vittna om dina arbetsförmågor, karaktär och prestationer till en potentiell arbetsgivare.
Rekrytering
Rekrytering är processen där företag söker, utvärderar och anställer nya medarbetare för lediga tjänster.
Uppsägningstid
Uppsägningstid är den tid som måste gå mellan att en uppsägning sker och att anställningen faktiskt upphör. Den gäller både när du säger upp dig själv och när arbetsgivaren säger upp dig.
Visstidsanställning
Visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning med bestämt slutdatum. Den upphör automatiskt när perioden går ut.