Vad är Visstidsanställning? — Definition och guide
Visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning med bestämt slutdatum. Den upphör automatiskt när perioden går ut.
Vad är Visstidsanställning?
Visstidsanställningar har alltid en fastställd slutdag som anges i anställningsavtalet. Arbetsgivaren behöver ett sakligt skäl för att använda visstidsanställning istället för tillsvidareanställning. Vanliga skäl är vikariat, projektarbete eller säsongsarbete.
Varför det är viktigt
Som jobbsökare ger visstidsanställningar dig chansen att få arbetslivserfarenhet och bevisa din kompetens. De kan vara språngbräda till fasta tjänster och hjälper dig bygga nätverk. Många arbetsgivare ser visstidsanställningar som en förlängd intervjuperiod.
Hur du använder det
Behandla visstidsanställningar professionellt och visa ditt värde från dag ett. Diskutera möjligheterna för förlängning eller fast anställning tidigt med din chef. Använd tiden för att lära dig nya färdigheter och skapa starka referenser.
Visstidsanställning i praktiken
vikariat under föräldraledighet
Sara får en visstidsanställning som projektledare i 12 månader medan den ordinarie medarbetaren är föräldraledig. Anställningen har ett tydligt slutdatum och sakligt skäl. Sara använder tiden för att bevisa sina ledarskapsförmågor och får erbjudande om fast tjänst när en ny position öppnas.
säsongsarbete inom turism
Marcus anställs som guide på ett turistföretag mellan maj och september. Hans visstidsanställning är kopplad till företagets säsongsverksamhet. Efter tre framgångsrika säsonger erbjuds Marcus en helårsanställning inom företagets marknadsavdelning.
projektanställning inom it
Lisa anställs som utvecklare för ett specifikt systemutvecklingsprojekt som beräknas ta 18 månader. Hennes anställning är direkt kopplad till projektets livslängd. Under projektet visar Lisa stark teknisk kompetens och får möjlighet att fortsätta med nya projekt på företaget.
Vanliga misstag
- ⚠att tro att visstidsanställning automatiskt förlängs - den upphör på slutdatumet utan uppsägning
- ⚠att acceptera visstidsanställning utan sakligt skäl från arbetsgivaren - detta kan vara olagligt
- ⚠att inte förhandla om övergång till fast anställning under anställningsperioden
Visstidsanställning och Cowrite
När du söker visstidsanställningar behöver ditt cv och personliga brev framhäva din flexibilitet och förmåga att snabbt komma in i nya roller.
Vanliga frågor
hur länge kan en visstidsanställning vara+
har jag samma rättigheter som tillsvidareanställda+
kan arbetsgivaren säga upp mig under visstidsanställning+
blir min visstidsanställning automatiskt tillsvidare+
Skriv bättre ansökningar
CV och personligt brev med AI. Professionella formuleringar på några minuter.
Kom igång gratis →Gratis via ditt fackförbund