Vad är Referens? — Definition och guide

En referens vid jobbsökning är en person som kan vittna om dina arbetsförmågor, karaktär och prestationer till en potentiell arbetsgivare.

Vad är Referens?

Referenser är tidigare chefer, kollegor, lärare eller andra professionella kontakter som känner dig väl och kan ge positiva omdömen om ditt arbete. De fungerar som vittnen som kan bekräfta informationen i ditt CV och ge arbetsgivaren en djupare bild av vem du är som person och medarbetare.

Varför det är viktigt

Referenser är viktiga eftersom de ger arbetsgivaren trygghet i sitt anställningsbeslut genom att få höra från någon annan om dina kvaliteter. Många arbetsgivare kontaktar alltid referenser innan de fattar sitt slutgiltiga beslut. Starka referenser kan vara avgörande för att få jobbet när flera kandidater är kvalificerade.

Hur du använder det

Välj 2-3 personer som känner ditt arbete väl och fråga om tillstånd innan du anger dem som referenser. Ge dem information om tjänsten du söker så de kan anpassa sina svar. Lista dina referenser på ett separat dokument eller ange 'Referenser lämnas på begäran' i ditt CV.

Referens i praktiken

Tidigare chef som referens

Maria använder sin tidigare avdelningschef som referens när hon söker en liknande tjänst. Chefen kan berätta om Marias ledarskapsförmåga, hur hon hanterade projekt och hennes sätt att samarbeta med kollegor.

Kollega som projektpartner

Ahmed anger en kollega som han samarbetat nära med i flera stora projekt som referens. Kollegan kan vittna om Ahmeds problemlösningsförmåga, tekniska kompetens och hur han bidrar i teamarbeten.

Kund eller klient som referens

Sara som arbetar inom konsultbranschen använder en tidigare kund som referens. Kunden kan berätta om Saras professionalism, leveransförmåga och hur hon byggde förtroende i kundrelationen.

Vanliga misstag

⚠Att ange referenser utan att först fråga om tillstånd - detta kan leda till obekväma situationer och oprofessionella intryck
⚠Att välja vänner eller familjemedlemmar istället för professionella kontakter som faktiskt kan vittna om arbetsprestation
⚠Att inte förbereda sina referenser genom att berätta vilken tjänst man söker och vilka kvaliteter som är viktiga för rollen

Referens och Cowrite

Med Cowrites AI-verktyg kan du enkelt skapa professionella referenslistor och få hjälp med att formulera hur du presenterar dina referenser på bästa sätt.

Vanliga frågor

Hur många referenser ska jag ha?+

Vanligtvis räcker det med 2-3 starka referenser. Kvalitet är viktigare än kvantitet - välj personer som verkligen kan vittna om ditt arbete och dina kvaliteter på ett övertygande sätt.

Kan jag använda min nuvarande chef som referens?+

Det beror på din situation. Om din chef vet att du söker nytt jobb kan det vara värdefullt, men många föredrar att vänta tills efter en eventuell anställningsintervju. Du kan också använda en tidigare chef från samma företag.

Vad händer om jag inte har några professionella referenser?+

Om du saknar arbetslivserfarenhet kan du använda lärare, handledare från praktik eller volontärarbete, eller personer från fritidsaktiviteter som kan vittna om dina personliga egenskaper och pålitlighet.

Ska jag skriva referenser direkt i CV:t?+

Det är vanligast att skriva 'Referenser lämnas på begäran' i CV:t och ha en separat referenslista redo. På så sätt sparar du utrymme i CV:t och kan anpassa referenserna efter vilken tjänst du söker.

Skriv bättre ansökningar

CV och personligt brev med AI. Professionella formuleringar på några minuter.

Kom igång gratis →

Gratis via ditt fackförbund