Vad betyder Tjänstledighet? Enkel förklaring med exempel

Tjänstledighet är en överenskommen paus från arbetet där du behåller din anställning men tillfälligt slutar att arbeta och få lön.

Vad är Tjänstledighet?

Under tjänstledighet pausar du ditt arbete under en bestämd period. Din anställning fortsätter att gälla, men du arbetar inte och får ingen lön. Arbetsgivaren måste godkänna din ansökan om tjänstledighet.

Varför det är viktigt

Som jobbsökare bör du känna till tjänstledighet för framtida behov av längre ledighet. Det kan handla om studier, vård av familjemedlem eller andra viktiga livshändelser. Tjänstledighet ger trygghet att kunna återvända till samma arbete.

Hur du använder det

Ansök om tjänstledighet skriftligt till din chef eller hr-avdelning. Ange tydligt period, anledning och när du planerar att återkomma. Planera din ekonomi eftersom du inte får lön under tjänstledigheten.

Tjänstledighet i praktiken

Föräldraledighet utöver det lagstadgade

Maria vill vara hemma längre med sitt barn än vad föräldraförsäkringen täcker. Hon ansöker om sex månaders oavlönad tjänstledighet efter att föräldrapengarna tar slut. Arbetsgivaren godkänner och garanterar att hennes tjänst finns kvar när hon återvänder.

Vidareutbildning inom yrket

Johan arbetar som sjuksköterska och vill läsa specialistutbildning på heltid. Han ansöker om tjänstledighet för studieperioden på två år. Efter utbildningen återvänder han till samma arbetsplats med ny kompetens och högre lön.

Vård av sjuk anhörig

Anna behöver vårda sin sjuka mamma under en längre period. Hon ansöker om tre månaders tjänstledighet för att kunna ge den vård som behövs. Arbetsgivaren godkänner eftersom Anna är en värdefull medarbetare som de vill behålla.

Vanliga misstag

⚠Att tro att man har rätt till tjänstledighet - arbetsgivaren bestämmer och kan säga nej
⚠Att glömma planera ekonomin - under tjänstledighet får du ingen lön alls från arbetsgivaren
⚠Att inte sätta tydliga datum - oklara återkomstdatum skapar problem för både dig och arbetsgivaren

Tjänstledighet och Cowrite

När du söker nya jobb efter tjänstledighet kan Cowrite hjälpa dig att förklara karriärpausen positivt i ditt cv och personliga brev.

Vanliga frågor

Hur länge kan man ha tjänstledighet?+

Det finns ingen lagstadgad maxgräns för tjänstledighet. Längden beror på överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. Vanliga perioder är några månader upp till ett par år.

Får man lön under tjänstledighet?+

Nej, tjänstledighet är normalt oavlönad. Du får ingen lön från arbetsgivaren under perioden. Däremot kan du i vissa fall få ersättning från försäkringskassan eller a-kassa beroende på anledningen.

Kan arbetsgivaren neka tjänstledighet?+

Ja, arbetsgivaren kan neka din ansökan om tjänstledighet. Du har ingen laglig rätt till tjänstledighet utöver de särskilda fall som regleras i lag, som vissa typer av föräldraledighet.

Vad händer med min tjänstepension under tjänstledighet?+

Under tjänstledighet betalas inga pensionsavgifter in eftersom du inte får lön. Detta påverkar din totala pension negativt. Kontakta din pensionsförvaltare för att förstå konsekvenserna.

Skriv bättre ansökningar

CV och personligt brev med AI. Professionella formuleringar på några minuter.

Kom igång gratis →

Gratis via ditt fackförbund