Alla annonsexempel är skapade med hjälp av Cowrites textrobot. Vi har byggt tjänsten tillsammans med språkvetare och copywriters för att alla ska kunna skriva välformulerade, sökordsoptimerade och fördomsfria texter.
Ett litet axplock av vilka grundprinciper vi använder för just jobbannonser:
1. Inspirera kandidaten!
En jobbannons ska vara säljande samtidigt som den faktiskt beskriver verkligheten. Hur kan vi inspirera kandidaten utifrån vad jobbet går ut på? Om jobbet i sig inte är så speciellt, finns det andra värden i företaget eller på arbetsplatsen som är värda att lyfta fram?
2. Förklara vad tjänsten innebär.
Om du är ärlig med vad jobbet innebär kommer din text att attrahera kvalificerade kandidater som faktiskt vet vad det är att arbeta hos er.
3. Var realistisk i vem du söker till tjänsten.
Fundera på vem ni behöver, på riktigt. Visst är det bra om personen kan så mycket som möjligt, men för varje krav som läggs till försvinner ansökningar.
4. Sälj in arbetsplatsen!
Det är ju inte bara jobbet i sig som gör att människor arbetar hos er! Sälj in arbetsplatsen, värderingarna och kulturen.
5. Håll det kort!
Låt texten vara kärnfull. Ingen vill läsa en uppsats, de vill få en bra känsla och sedan skicka sin ansökan. Kom ihåg Antoine de Saint Exupérys ord: ”Perfection is achieved, not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away.”
