Hösten 2020 blev Cowrite kontaktade av Karin Hederos och Anna Sandberg som är forskare i nationalekonomi vid Stockholms universitet. Anledningen var att inleda ett samarbete och försöka hitta aktörer som kunde tänkas vara med i deras forskningsprojekt om hur jobbannonser bör utformas för att främja en mer jämställd rekrytering.
Cowrite, vars rekryteringstjänst syftar till att både underlätta själva framtagandet och vässa innehållet i jobbannonser, tackade omedelbart ja till samarbetet och fick med sig en nytillkommen kund inom bygg- och anläggningsbranschen. Utgångspunkten i studien kommer att vara en av deras jobbannonser.
– Det behövs mycket mer forskning om hur utformningen av jobbannonser påverkar vilka som söker ett jobb. Många arbetsgivare efterfrågar konkret kunskap om hur man kan öka antalet sökande från underpresenterade grupper. Vi tror att samarbeten mellan forskare och arbetsgivare kommer att bli allt viktigare för att studera de här frågorna på ett meningsfullt sätt och vi är otroligt glada över samarbetet med Cowrite, säger Anna Sandberg, forskare vid Stockholms universitet.
Med utgångspunkt i tidigare forskning kommer forskarna att studera hur olika faktorer i en jobbannons (t ex vilken bild som visas och hur arbetsuppgifterna beskrivs) påverkar hur många män och kvinnor som uttrycker intresse för jobbet. Där kommer Cowrites erfarenhet av annonsskrivning väl till användning.
– Det känns fantastiskt att kunna bidra till det här forskningsprojektet och vi ser verkligen fram emot att få ta del av resultatet. Det kommer att vara en viktig pusselbit i utvecklingen av vår tjänst där vi satsar på ännu fler smarta funktioner för användaren. På så sätt kan vi bidra till att kunskapen från studien används i praktiken och i förlängningen även medverka till en mer jämställd arbetsmarknad, säger Tove Laxvik, produktionsansvarig på Cowrite.
I nuläget baseras Cowrites tjänst på språkvetenskaplig forskning om jämställdhet och även det som varit möjligt att applicera från de internationella studier som finns om just jämställd rekrytering. Att det nu kommer en svensk studie på det temat är mycket efterlängtat av hela branschen och inte minst av Cowrite.
Projektet är en del av det sexåriga forskningsprogrammet ”En jämlik arbetsmarknad i teori och praktik” som finansieras av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). Forskningsprogrammets mål är att generera kunskap om vilka hinder som finns för en jämlik arbetsmarknad och vad som kan göras för att förbättra den.
Kontakt
Karin Hederos
Forskare i nationalekonomi vid Institutet för social forskning vid Stockholms universitet
[email protected]
Tove Laxvik
Produktionsanvarig på Cowrite
[email protected]
