Cowrite sticker ut i krisen – anställda belönas med delägarskap

Vi tror starkt på att goda kollegor ska belönas ordentligt.

Cowrite sticker ut i krisen – belönar sina anställda med delägarskap

Textrobotföretaget Cowrite har sedan starten 2014 haft två huvudsakliga ambitioner: att revolutionera skrivande och att gå i bräschen som modern arbetsgivare. Deras anställda har inte bara fria arbetstider, obegränsade semesterdagar och möjlighet att jobba varifrån de vill – nu belönas de även med delägarskap.

Cowrites anställda belönas med delägarskap
f.v. Magnus Paues, Tove Laxvik, Fredrik Hanefalk, Jakob Klöfver.

Coronakrisen har medfört att många företag tvingats tänka till kring såväl distansjobb och arbetstider som sin faktiska överlevnad. Även Cowrite har fått göra en del anpassningar, men det hindrar inte grundaren Fredrik Hanefalk och vd:n Magnus Paues från att ge två av sina medarbetare en rejäl uppmuntran för deras engagemang i företaget.

­­– Vi tror starkt på att goda kollegor ska belönas ordentligt. För att få ett långsiktigt engagemang måste man som entreprenör våga satsa på sina medarbetare, även i kristider, och vi välkomnar därför Jakob Klöfver och Tove Laxvik som nya delägare i Cowrite, säger Magnus Paues, vd på Cowrite.

Jakob Klöfver är utbildad retoriker och har lång erfarenhet inom kundvård och försäljning och Tove Laxvik är examinerad språkkonsult i svenska med expertis inom språk och kommunikation.

Kontakt:
Magnus Paues 070–7409380
[email protected]

 

Fler inlägg

Att avsluta ett personligt brev är svårt. Därför har vi tagit fram fyra exempel på avslutningsfraser som ...

Det finns ganska tydlig vägledning att tillgå kring längden på ett personligt brev, men generella råd krä...